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    真誠服務傾情維權——隨州市勞動保障監察局社會管理綜合治理工作紀實

    發布日期:2018-12-07

    信息來源:隨州日報

    編輯:陳剛

    審核:許靜

    字號:[ ]

      今年以來,隨州市勞動保障監察局以農民工工資治欠保支工作為重點,發揮勞動監察行政執法職能,立足治本,綜合施策,積極化解勞動用工矛盾,切實維權維穩構建和諧勞動關系。

    健全機制推進治欠保支工作

      我市出臺了《市人民政府辦公室關于保障農民工工資支付的實施意見》,啟動工程建設領域農民工實名制、農民工工資與工程款分賬管理,并由銀行代發,確保農民工工資按時足額支付,縣市區目前同步推進。

      建立了有效的行政執法和刑事司法銜接機制,市公安局、市人社局印發《關于進一步規范辦理拒不支付勞動報酬犯罪案件的指導意見》,對拒不支付勞動報酬的案件及時移送公安機關,追究刑事責任。

      建立了《隨州市建筑市場誠信行為“黑名單”制度》,將拖欠工程款、拖欠農民工工資造成惡劣影響的企業計入“黑名單”,并在媒體進行公開曝光,起到巨大震懾作用。

      落實行政執法與刑事司法銜接信息共享機制,啟動“兩法銜接”信息共享平臺信息錄入工作,實現行政執法案件信息的流程跟蹤和全程監控,確保涉嫌欠薪入罪案件及時進入司法程序。

    落實責任履行行政執法監管

      今年以來,市勞動保障監察局受理舉報投訴案件53件,案件結案率達97%以上,共為404名勞動者追討工資771萬元。

      開展了農民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序、落實高溫津貼等3次專項檢查。處理“12333”“市長熱線”等信訪件19件,對3起拒不支付勞動報酬案件移送公安機關處理,對外曝光欠薪典型案件1起。

      通過有效執法監管,今年以來我市未發生一起因農民工工資拖欠問題引發惡性群體性事件,總體情況平穩可控。

    強化管理穩妥處理欠薪案件

      事前源頭預防。落實全省勞動保障監察“治欠保支”月報制度;落實維穩信息“四級聯動每日排查”快報制度;建筑項目開工前繳納農民工工資支付保障金;開展“監察員服務企業”活動,加強源頭治理,指導用人單位建立和諧勞動關系;通過媒體報刊廣泛宣傳勞動保障法律、法規。同時開展調查研究撰寫勞動用工、工資支付情況,報上級部門參考及時掌握動態。

      事中監督檢查,暢通舉報投訴渠道,認真接待來信來訪,及時處理欠薪,同時結合投訴舉報案件特點以及案件高峰期,篩選出有投訴舉報案件苗頭的“熱點”用人單位進行動態跟蹤,對違反勞動保障法律法規的苗頭與傾向及時予以糾正,及時把有拖欠行為的隱患消滅在萌芽之中。

      事后聯動處理。重點對涉及欠薪群體事件,迅速啟動應急預案,快速反應,短時間內控制事態惡化,妥善協調處理。

      通過多年調研探索,我市在全市企業中組織開展了“企業關愛職工、職工熱愛企業”和諧勞動關系創建活動,在全社會營造規范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系氛圍,形成職工得實惠、企業得效益、經濟得發展、社會得穩定的良好局面。





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